公司靠制度打天下 企业靠落实定江山
王鹏华
内容简介：
没有完善的规章制度，任何一家公司都注定是一盘散沙——不论是地处北上广深等一线城市的大上市公司，还是坐落在偏远县城的小乡镇公司，一旦失去制度的约束力，那么他们的结局只有一个，就是破产。
当然，若公司有制度而没有强有力的落实能力，那制度只是一个美丽的花瓶，是一件华美的摆设，根本起不到应有的作用。所以，任何一家公司要想基业常青，就必须在建立完善的公司制度的同时，以强大的执行力将制度落在实处。
众所周知，一个公司的发展不可能靠老板每天去盯着员工工作，更不可能是老板每一件事情都亲自过问，如果这样，那这家公司的老板就算是累死，也不可能让公司真正发展壮大起来。但是，有许许多多的老板却喜欢凡事都自己管，他们公司有制度吗？有！他们公司有管理人员吗？也有！可是，这些老板就是喜欢事必躬亲，表面上看是勤奋、能吃苦，但实质上却是对公司制度的不重视甚至是不信任。因此说，这样的公司老板，根本就不适合做公司，因为他就是一个典型的“作坊主”！
Duration - 8h 9m.
Author - 王鹏华.
Narrator - 独江揽月.
Published Date - Sunday, 12 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 没有完善的规章制度，任何一家公司都注定是一盘散沙——不论是地处北上广深等一线城市的大上市公司，还是坐落在偏远县城的小乡镇公司，一旦失去制度的约束力，那么他们的结局只有一个，就是破产。 当然，若公司有制度而没有强有力的落实能力，那制度只是一个美丽的花瓶，是一件华美的摆设，根本起不到应有的作用。所以，任何一家公司要想基业常青，就必须在建立完善的公司制度的同时，以强大的执行力将制度落在实处。 众所周知，一个公司的发展不可能靠老板每天去盯着员工工作，更不可能是老板每一件事情都亲自过问，如果这样，那这家公司的老板就算是累死，也不可能让公司真正发展壮大起来。但是，有许许多多的老板却喜欢凡事都自己管，他们公司有制度吗？有！他们公司有管理人员吗？也有！可是，这些老板就是喜欢事必躬亲，表面上看是勤奋、能吃苦，但实质上却是对公司制度的不重视甚至是不信任。因此说，这样的公司老板，根本就不适合做公司，因为他就是一个典型的“作坊主”！ Duration - 8h 9m. Author - 王鹏华. Narrator - 独江揽月. Published Date - Sunday, 12 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
Duration:00:01:37
001 制度是真正的老板
Duration:00:11:26
002 完善制度
Duration:00:10:01
003 制度是企业的奠基石
Duration:00:09:47
004 制度大于人情的管理
Duration:00:10:28
005 全员参与的制度更有效
Duration:00:10:56
006 用制度说话，让纪律约束
Duration:00:10:35
007 严格执行规章制度
Duration:00:12:21
008 纪律面前无特权，纪律约束无例外
Duration:00:09:41
009 纪律是公司团队的生命
Duration:00:10:21
010 处罚用事实说话，搞懂“纪律”的真正含义
Duration:00:10:16
011 学会及时告诫，杀鸡儆猴
Duration:00:07:58
012 做恩威并施、奖惩分明的老板
Duration:00:12:16
013 制度一定要合乎人性，不做压榨型老板
Duration:00:10:23
014 奖惩有度，做智慧管理者
Duration:00:11:39
015 赞赏和薪资制订的智慧
Duration:00:10:55
016 适当奖励，警惕抱怨
Duration:00:10:54
017 消除抱怨，避免尴尬
Duration:00:10:39
018 消除员工怨恨
Duration:00:10:43
019 公平公正，提高员工满意度
Duration:00:09:41
020 不要抱怨，学会倾听
Duration:00:13:34
021 正确处理员工不满情绪
Duration:00:11:19
022 充满热情的工作
Duration:00:10:01
023 责任大于能力
Duration:00:08:29
024 做好员工价值管理，大力发展人力资本
Duration:00:10:21
025 全力以赴的工作
Duration:00:10:13
026 把握时间，重视结果
Duration:00:11:37
027 以结果为导向
Duration:00:09:46
028 一切用结果说话
Duration:00:10:50
029 说到做到的执行力
Duration:00:12:26
030 拒绝拖延！成功者在于管理自己
Duration:00:11:01
031 制度宣传的好处
Duration:00:11:24
032 提高觉悟，留住人心
Duration:00:11:31
033 制度不能当作摆设，让员工知道你的期望
Duration:00:11:23
034 让制度成为团队生活的重要部分
Duration:00:11:49
035 灵活监督，智慧管理
Duration:00:11:56
036 把工作分析的考核功效发挥到最大
Duration:00:10:41
037 正确的绩效考核方式
Duration:00:12:14
038 电子监控要合理使用，抓好授权后的追踪工作
Duration:00:11:35
039 走出绩效考核误区，一切用数据说话
Duration:00:09:29
040 科学合理的制定表格
Duration:00:10:28
041 准确的量化考核，用数据为员工明确方向
Duration:00:09:17
042 高效执行！没有速度的落实就是空谈
Duration:00:12:01
043 高效沟通，快速行动
Duration:00:09:29
044 用奖惩制度激发执行力
Duration:00:10:55
045 追求成果，尽好本分（完）
Duration:00:12:11
Ending Credits
Duration:00:01:04